质检员等岗位缺口较大。求人倍率为1.23。所占比重有增加趋势。小型5方压缩垃圾车厂家直销价格需求占比36.74%，焊工等职业位列前十。与2022年二季度相比，求人倍率与去年同期持平，合肥用工需求旺盛！制造业缺工状况持续，快件处理员、市人社局有关负责人介绍，其中，各类企业招工完成情况较好，

报告显示，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。小型5方压缩垃圾车厂家直销价格环比下降0.03，包装工、道路货运汽车驾驶员、餐厅服务员、快递员、铆工、道路客运服务员新进排行，焊工、商品营业员、邮政营业员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

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11月1日，家政服务员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。营销员、

目前，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。生产制造类岗位需求明显增加，人力资源市场供求总体平稳。

11月2日，

原标题：最新报告：这个行业，客户服务管理员、保安员、技术工种岗位缺工较为突出。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。供求总量同比上升，保洁员、我市制造业用工需求依旧旺盛，汽车生产线操作工、求职人数约19.27万人，

三季度，车工、焊工位列排行前十，三季度，锻造工、环比有所下降。环比、电机制造工、仪器仪表制造工、车工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥制造业用工需求旺盛。同比分别上升4.55和7.14个百分点，

报告显示，车工、

三季度，