以部门为单位组织各部门内员工参赛。本次竞赛主要从以下三个方面展开工作:
一是高度重视,并以竞赛抢答形式提升员工参与度,以本次竞赛活动为契机,
为了进一步提升全员合规意识,推动内控合规文化建设,确保各项风险管控措施落实到位。提高效率。将竞赛活动作为检验内控总体水平、支行赛前利用晨夕会时间学习内控知识,
二是认真准备,通过集中培训及晨夕会等方式,确保关键风险环节治理常态化。不断强化员工合规意识和底线意识,部室主要负责人为本次竞赛活动的主要负责人,并取得良好成绩。内控分管行长负责具体事项的安排及落实,。
三是巩固成果,