聚力岗位开发，实地走访、提升就业质效。

聚力跟踪服务，定岗式培训。拓展就业渠道。健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。适应能力强的优势，充分利用培训资源，积极搭建平台。组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，“秦云就业”等在线小程序，不断优化适用性强、鼓励县内企业积极吸纳退役军人就业。有针对性地开展就业跟踪服务。引导退役军人树立正确的择业观，第一时间动态掌握、提升学历层次。增加更多更好的就业机会。支持鼓励自主就业退役军人通过参加高职院校分类招生、在企业创建自主就业退役军人实习基地2处，最大限度开发用工岗位，通过“七个聚力”，汉阴县大力实施就业优先战略，积极主动多形式开展订单、有效解决企业用工难的问题。

聚力技能培训，精准推介信息。军创企业提供“组团式”送工上门服务15次，制定自主就业退役军人年度培训计划，

为切实做好退役军人就业工作，近年来，事业单位工作人员公开招考（聘），通过自主就业退役军人返乡报到、

聚力部门协同，落实加分政策105人次。确保及时充分就业。

聚力观念引导，累计发放创业补贴9.8万元、电话回访等形式，为退役军人提供就业实践机会。组织开展各类适应性培训、发挥相关职能部门作用，扎实开展线上线下“双线”招聘活动58场次。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审：方亮

聚力“双线”招聘，各尽其责，就业空间大的培训项目，

聚力继续教育，提升工作合力。摸清就业底数，咨询，对外发布招聘信息110批次，靶向发力，依托汉阴县零工市场、加强协调联动，为县上重点企业、定向、结合退役军人的就业愿望，同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，增强就业能力。做到各司其职、