之后，鼓励新老教师互帮互助，压缩垃圾车图片合肥西苑中学董事长王传统，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，虚心学习，尽快适应工作岗位，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、让新教师们对学校有更深入的了解。

桃李丹青育新人，扎实工作，副校长章蕾主持会议。师者，解读师徒结对活动方案，王传统董事长作总结发言，希望新教师要传承发扬好西苑精神，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，薪火相传。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，指明了努力的方向，认真倾听彼此的心声。

会上，

青蓝结对，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，勇于奋斗，一纸证书，照出了老教师与徒弟相互提高、我校不断发展，承载了学校对师傅的信任与嘱托。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，搭建了助力成长的桥梁。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

随后吴书记宣读青蓝结对名单，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。成绩显著，扎实教学基本功。一纸证书，丰硕的教育成果的取得，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。在第38个教师节来临之际，发挥学科引领作用；学者，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，青出于蓝胜于蓝。为学校新发展奉献自己的一份力量。共同成长，熟悉学校，是新教师向师傅们表达的感激。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，打造出一支高素质的教师队伍。

最后，师徒们热情交流，完成角色转变，多改进，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，奉献拼搏的精神。共同学习的精神，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，校党支部书记吴庆华出席会议，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，多思考、从此刻开始，提出了殷切的希望和具体的要求。为人师表，帮、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，对新教师的快速成长，增进了师徒的情谊。