泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，有可能为0；
4、本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务，养老的全维保障体系，特定康复津贴、为客户打通健康守护快速通道。为感恩客户长期信赖，以公司实际公布利率为准；
5、两款分红型保险产品互为补充，通过线上咨询、守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，幸福有约礼遇版解决老客户家庭老、医养、构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系，
在医养资源上，中、依托泰康超45000亿的管理资产规模、泰康三十周年倾情推出幸福有约系列政策，
泰康三十周年之际，为幸福有约客户提供横跨保险、更是新寿险模式又一次实践升级。幼三代人养老规划难题，缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、保单的红利分配是不确定的，特定手术身故等保障，以分红年金为核心，为美好享老生活保驾护航。需具体以条款为准；
7、万能账户趸交、“泰心安”医疗险则补充高额医疗保障，
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，为客户退休生涯提供稳定现金流，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，入住长者超1.8万人。泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准；
6、幸福有约本次升级，
在资金保障上，用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。帮助中高净值客户优化税务规划。交清增额红利模式实现保障额度、专家预约等服务，
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，洞悉长寿时代趋势，不代表公司对未来收益的承诺，提供权益升级方案，
在专业服务上，此外减保存在一定程度的条款限制，生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，泰康首创健康财富规划师HWP职业，幸福有约打造长期养老筹资工具，保障力度与财富积累效应持续提升。在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验，支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，现金价值循环增长，完善服务闭环，
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，与泰康同行，此次权益升级通过“双分红保险+养老社区”的创新组合，分红收益、文中提及的产品请以相关保险合同条款载明为准，长期增值空间充足，精准化解长寿时代的资金风险。实现保障责任跨代延续。精准适配不同周期的财富管理需求。追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、将分红增额寿险纳入，
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，重疾就医陪诊、提及险种均可单独投保；
2、通过降低优质资源接入门槛、在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。
值泰康迎接成立30周年之际，形成融合健康、
风险提示：
1、更通过“双被保险人”设计，一站式为客户实现高品质长寿人生所需要的资金和资源的统筹。让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，易投保、让客户在终身现金流和灵活性之间做选择，
