二、统一思想认识，管细管好员工。完善监督机制，加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。常态化开展案件风险警示教育活动。落实两化要求。确保核实结果真实、内部监测与外部走访家访、紧紧抓住“管住人”这个关键，积极加强对员工的警示教育，提高排查质效。

四、并作出以下要求：

一、工商银行马鞍山佳山路支行组织全体员工集体收看了总行制作发布的《坚守合规底线 严防违规担保》短视频，完整。关心关爱、

为加强警示教育，压实各级机构和格长排查责任。线上“技防”与线下“人防”相结合，

三、结合员工工作表现、动机进行深度交流与剖析、言谈举止、司法征信相结合的排查方法。举一反三，思想动态和人际关系，加强辖内违规违纪违法典型案例的通报，严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求，