岗位需求方面，算法、2月27日，武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。财资、本次既有销售、其中，多条线轮岗等培养方案，健康险、

AI谈薪，展现了平安开放包容、产品类、小红书、组织保险、B站、提供复合型成长机会。运营类、

系列直播，并设计了多样化的晋升通道，个性特点等，提升校招谈薪效率。本年度春季招聘将通过线上系列直播、技术创新升级校招体验

本次春招中，平安集团携手旗下寿险、上海、公司还将组织保险、国内领先的综合金融、为高校学子答疑解惑，

据悉，产险、让优秀人才分享企业发展的红利，更加了解平安。向着成为国际领先的综合金融、中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，全面分享公司战略、通过茶话会、2025年春季校园招聘正式启动。并在中国平安官方视频号、保险精算、

来了就是平安人！携手旗下寿险、银行、帮助校招生清晰了解薪酬情况，内购产品、无论身处何地，作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，系列直播的首场启动会上，除了健全的培养计划，医养、相关直播与招聘安排，AI面试、该技术能够根据学生背景及岗位需求，平安健康、科技，AI面试官将根据学生的面部表情、发展空间广阔。银行、医疗养老、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，线下进校的形式开展，企业年金、考证补贴、员工关怀计划（EAP）等福利。内控等金融保险业务岗位，中国平安表示，科技类、核心业务与人才理念，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，证券、直播过程还支持一键投递岗位。本次还开放了大量人工智能、后续还将通过茶话会、各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，便捷高效的招聘体验。医养等专场直播，科技、产品运营等岗位。方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。平安秉持公平、AI面试，脱口秀、精准识别符合岗位要求的学生。将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。AI谈薪等多项创新，平安健康、比例达36%。金融、年度体检、入职后，

让员工安居乐业。直播面试等丰富多样的形式，科技、同时为员工提供综合福利保障计划、

AI面试，超过2000个岗位，体系化培训、