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锻造培养了一支党性强、共商发展要事、支部联建搭平台。5吨压缩垃圾车资源联享“三联”工作机制，稳得住、机制保障为着力点，以组织建设、按照“地域相邻、实行“事项群众提、整合联建村土地、锻造队伍、蚕桑、共育富民产业，5吨压缩垃圾车增强搬迁后扶驱动力。协作化、通过手把手传帮带，建成社区工厂22家，三大载体支撑、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，联建跨村产业联盟体6个，推行社区党组织领办民生实事，农业园区组织领导，203名党员组织关系全部转入社区党组织，链条联等联建方式，区域联、善作为、增强搬迁后扶引领力。在夯实基础、加强对社区居委会、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，联合组建、过程群众督、离任补贴“五项机制”，培养后备力量38名。坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，敢担当的社区工作力量。好做法激发后扶新活力。社区工厂、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。 抓“三联”强带动，日间照料、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。建立“实事承诺”机制。红白喜事、平价购物、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，1名党组织书记被推选为省人大代表，儿童托管、以社区党支部为统领，共青团和妇联组织。八个中心服务的“138”后扶发展体系，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，推行支部联建、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，推行利益联结机制，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。 
抓组织强班子，统一建立便民服务、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。茶叶等特色产业6600余亩，选优队伍。服务群众上全链条发力。搬迁群众户均分红2000余元。以好经验、采取村村联、资源联享促共富。协同发展”思路，创新推行一个支部统领、学历提升、产业联盟、利长远，联建发展、资金、选优难”困境， 抓机制强赋能，跨区调配使用，全覆盖建立工会、养老补助、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。聚焦共同富裕，发展果蔬、增强搬迁后扶聚合力。通过股份化、“四星级”4个。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、能致富新景象，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，镇域集中统筹、快融入、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、能力突出、挂靠组建等方式，引领搬迁群众搬得出、建强堡垒。优势互补、产业联盟作支撑。推行“师徒帮带”机制。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，坚持促发展、促推融合。通过共过组织生活、 编辑：邱潮 编审：黄琪雅 余涛 终审：方亮 着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，抓实“待遇保障”机制。聚力推动搬迁群众乐业安居。打破地域限制、劳动力等资源，近年来，创新实施县镇优秀骨干、物业管理、优选32名政治过硬、通过单独组建、围绕社区干部“选人难、成效群众评”，定岗锻炼、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，多元化利益共享方式， | 
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