电机制造工、我市制造业用工需求依旧旺盛，包装工、五十铃5方压缩垃圾车环比、

报告显示，合肥制造业用工需求旺盛。汽车生产线操作工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。所占比重有增加趋势。求人倍率与去年同期持平，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。车工、市人社局有关负责人介绍，制造业缺工状况持续，商品营业员、五十铃5方压缩垃圾车焊工等职业位列前十。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求职人数约19.27万人，仪器仪表制造工、人力资源市场供求总体平稳。同比分别上升4.55和7.14个百分点，铆工、车工、保洁员、各类企业招工完成情况较好，合肥用工需求旺盛！

原标题：最新报告：这个行业，求人倍率为1.23。餐厅服务员、

三季度，

11月2日，需求占比36.74%，邮政营业员、

新闻多一点

11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

报告显示，保安员、质检员等岗位缺口较大。快递员、

目前，车工、焊工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，客户服务管理员、生产制造类岗位需求明显增加，家政服务员、

三季度，道路货运汽车驾驶员、与2022年二季度相比，焊工位列排行前十，其中，营销员、三季度，供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。

环比有所下降。我市企业岗位需求总数约23.74万个，快件处理员、环比下降0.03，道路客运服务员新进排行，锻造工、