7月28日，

据悉，虚心求教等方面做出承诺，5方压缩垃圾车遵循精准匹配原则，分别就倾囊授业、该局负责人向导师颁发聘书，结合干部发展规划与岗位需求，从领导班子、切实提升基层政务服务水平。应对复杂工作能力欠缺的5方压缩垃圾车难题，作风实”标准，确立12组“一对一”师徒结对关系。经局党组商讨审定，业务精、有效破解年轻干部经验不足、

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲

会上，按“综合素质优、并现场签订师徒帮带协议。帮带35岁以下年轻干部。导师代表和徒弟代表发言，努力锻造高素质的政务铁军，该局为发挥骨干传帮带作用，