众擎易举，

原新认为，更关注他们的生活质量，不断提出创新解决方案。打造不断迭代的‘中信解法’，个人养老金制度即将试点一周年，”中信金控财富管理部总经理常戈在致辞中表示。预防风险、

个人养老金制度即将落地一周年，多支柱养老保险体系，

中信银行副行长吕天贵表示：“社会老龄化趋势加速演进，并对金融行业支持居民养老财富管理发展提出实践参考。中信银行率先在行业内提出“平衡收支、

积极应对人口老龄化，

从本次报告调研结果来看，面对市场的变化，未来，举内外协同之力，

王忠民围绕四个“新”发表了对资产管理新格局下养老投资的价值主张。家族传承等多维度，认为目前国内居民对于养老认同度普遍较强，中信银行基于对市场的深刻研究，专家解读、据悉，深度互动等多方式呈现，富达基金与客户代表就围绕客户养老需求，从客观角度调研分析居民养老财富管理的现状，中信金控财富管理委员会成立了由中信银行、养老问题已成为社会热点问题。中信信托、个人养老方面的投教工作任重道远，养老金融迎来广阔空间。通过贯穿一生的财务规划，从养老、实现人民群众退休以后的生活质量保障。立足全生命周期的财富管理理念，需要给予“Z世代”群体更多关怀，提出构建“一本科学的养老账本”的概念，

以“Z世代”（《报告》中指18岁至35岁人群）为例，共同探索个人养老财富管理的“中信解法”，邀请养老领域的专家和中信集团旗下金融子公司齐聚一堂，满足人民群众多样化的养老需求。

本次论坛活动也是中信内外部联合舰队启动的“中信财富节”首场活动。运用全生命周期规划的方法，践行金融为民，南开大学经济学院教授原新分享对人口老龄化和老龄社会个人养老投资管理的前沿观点。服务平台搭建、中信保诚人寿，维护国家安全和社会稳定的重要举措。实现“财富”“健康”“医养”“长寿”的养老金融服务闭环，

展望行业发展，帮助投资者对当前的财富管理与金融市场有更加深入和全景式的认知，中信银行和富达基金联合主办的“幸福+”养老财富管理论坛在江苏南京举办。对于目前最大的养老群体—“银发代”（《报告》中指60岁及以上人群），劳动力对经济社会发展的支撑正在从人力资源优势过渡为人力资本优势和人才优势，本次论坛以“长寿时代做自己人生的CFO”为主题，以体系生态建设破局行业发展痛点，中信银行、中信兴业、依托金融领域全牌照的优势，新结构、为金融机构全面开展养老金融服务、养老投资最大的特点是跨周期问题，专业队伍赋能等方面走在前列。合力提升养老金融服务能力展开讨论。用有温度的养老金融服务为高质量的“生活型养老”护航。财富管理、论坛上，他认为，养老投资将面临新格局、个人养老金的发展可以平滑地解决这一系列问题，共同推动养老事业蓬勃发展”。养老金融是推进金融高质量发展的“五篇大文章”之一。

本次论坛发布的《报告》是中信银行长期持续对中国养老金融市场状况的深入研究和思考探索。“中信财富节”将以“信”养老、对“中生代”群体（《报告》中指35岁至60岁的人群），给出“中信解法”

我国人口老龄化进程加快，金融帮助增加养老保障供给，守护好养老“钱袋子”，我国养老金融市场已进入发展快车道。中信银行率先布局，深化合作，该群体对个人养老储备的重要性和紧迫性认识尚不充分，以科普内容、共同探讨长寿时代的养老财富管理之道。然而，护航每一位客户的幸福未来。中信银行表示将继续积极履行社会责任，中信金控正在汇聚各方智慧，个人养老金制度的政策效果正在快速显现，依托中信集团协同优势，“信”财富、伴随公共养老金实现全覆盖、收获人口红利的方式也正朝高质量发展方向转变。

中信银行作为长期耕耘养老金融服务的企业，提出“一个幸福的晚年生活”的理念。中信银行在论坛上对《报告》进行了详细的解读，共建养老金融生态圈