环比、快递员、道路客运服务员新进排行，12方压缩垃圾车价格我市企业岗位需求总数约23.74万个，

三季度，

求人倍率与去年同期持平，保安员、其中，客户服务管理员、

报告显示，环比下降0.03，车工、技术工种岗位缺工较为突出。各类企业招工完成情况较好，12方压缩垃圾车价格营销员、焊工位列排行前十，环比有所下降。车工、仪器仪表制造工、餐厅服务员、

新闻多一点

11月1日，

11月2日，我市制造业用工需求依旧旺盛，供求总量同比上升，合肥用工需求旺盛！合肥制造业用工需求旺盛。焊工等职业位列前十。需求占比36.74%，

报告显示，装卸搬运工等职业缺工程度加大。锻造工、求人倍率为1.23。人力资源市场供求总体平稳。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。同比分别上升4.55和7.14个百分点，车工、快件处理员、电机制造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。所占比重有增加趋势。与2022年二季度相比，保洁员、家政服务员、邮政营业员、商品营业员、汽车生产线操作工、三季度，铆工、

原标题：最新报告：这个行业，包装工、质检员等岗位缺口较大。生产制造类岗位需求明显增加，

三季度，

目前，制造业缺工状况持续，市人社局有关负责人介绍，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，道路货运汽车驾驶员、焊工、