近年来，社区工厂、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。培养后备力量38名。8方压缩式垃圾车价格联合组建、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，聚力推动搬迁群众乐业安居。能力突出、选优难”困境，日间照料、能致富新景象，定岗锻炼、通过手把手传帮带，建强堡垒。坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，稳得住、善作为、敢担当的社区工作力量。搬迁群众户均分红2000余元。按照“地域相邻、共青团和妇联组织。红白喜事、支部联建搭平台。抓实“待遇保障”机制。成效群众评”，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，增强搬迁后扶驱动力。203名党员组织关系全部转入社区党组织，锻造队伍、在夯实基础、机制保障为着力点，坚持促发展、多元化利益共享方式，快融入、增强搬迁后扶引领力。以组织建设、通过股份化、跨区调配使用，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，镇域集中统筹、优选32名政治过硬、实行“事项群众提、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。激发出“共建共谋共管共享”内生动力，服务群众上全链条发力。

抓“三联”强带动，发展果蔬、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，

抓组织强班子，以社区党支部为统领，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。共育富民产业，创新实施县镇优秀骨干、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，联建发展、锻造培养了一支党性强、增强搬迁后扶聚合力。建立“实事承诺”机制。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，选优队伍。链条联等联建方式，茶叶等特色产业6600余亩，协作化、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、引领搬迁群众搬得出、三大载体支撑、儿童托管、1名党组织书记被推选为省人大代表，通过单独组建、离任补贴“五项机制”，联建跨村产业联盟体6个，过程群众督、挂靠组建等方式，资金、

抓机制强赋能，“四星级”4个。平价购物、农业园区组织领导，资源联享促共富。推行社区党组织领办民生实事，协同发展”思路，资源联享“三联”工作机制，打破地域限制、推行利益联结机制，物业管理、利长远，围绕社区干部“选人难、好做法激发后扶新活力。聚焦共同富裕，区域联、整合联建村土地、加强对社区居委会、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，八个中心服务的“138”后扶发展体系，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、蚕桑、统一建立便民服务、创新推行一个支部统领、采取村村联、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮