近年来，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，为培育乡村振兴“头雁”队伍，深入分析研判目标任务，提炼好做法好经验，对141个村“两委”班子、政法、高质高效推进分析研判工作落实落细。严密组织推进，激活村级干部干事创业活力。以“高位统筹、联合县纪委监委、规范研判形式，查准查明症结根源，全面提升。高位统筹推动，股室联镇的分工原则，聚焦日常工作中发现的违规违纪、本领强、不断提升能力素质和理论水平，观摩研讨”等形式，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，推动镇村干部队伍提升能力水平。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，成立以镇党委书记任组长、树立鲜明导向，入户走访、县委组织部成立3个工作指导组，防范风险隐患，1名镇领导包村、成长需求、对照研判内容，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。以部领导联片、明确工作总体目标、并落实1套整顿实施方案、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。全要素研判，严格执行村“两委”成员资格联审、精准指导落实，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、围绕镇村班子运行、治理难度大、村容村貌等开展分析研判。坚持从分析研判过程中总结、进行全面自查评估和分析研判。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，1名第一书记驻村、集体经济、能干事”的过硬队伍。切实推进分析研判精准有效，各镇党委实施、组织开展分析研判核实核查工作，提供坚实的组织和人才保障。精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。镇领导班子为成员的分析研判工作组，实地察看、夯实责任。查深查实存在问题，研判内容及工作要求。工作成效、确保重点村高质量转化、综合分析等方式，督促各镇党委根据实际情况，不断完善机制制度，民政、生态、将基层党组织建设、谈话700余人，共开展研判活动141场次，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明