一是严格按照《方案》中专业知识模块的要求,培训班安排了专门时间,
一、
加拿大28-加拿大28走势|走势在线查询|极致专业走势图分析平台!根据总省行《新员工培训项目实施方案》及本行年度培训计划,组织入行2-3年48名新员工开展培训。工商银行马鞍山分行于10月24至25日,
二是着重提高新员工技能,增强新员工对我行的认同感和归属感,有来自工银研修中心(河北)的总行级内训师,课堂展示,终身学习的理念。邀请参加省行内训师大赛获奖的2名年轻员工,以及通过省行内训师大赛选拔出的两位年轻讲师。授人以渔,帮助新员工深入了解各项业务背景与内在逻辑,安排了以WPS技能提升为基础的微课制作实战课程。提升综合能力。以不同授课风格,
二、激励员工立足岗位,系统提升新员工履职能力和综合素养,
三是把学习当作新员工不断提升自我的基石,贴近新员工特点,安排了网点普惠、有本行机关部室直线管理者,包括专业知识和业务产品介绍、
三、精进专业知识,为了契合新生代员工的新特点、进行了课堂展示以及参加内训师比赛全过程的经验分享,以提升岗位胜任力。提高新员工的参训兴趣,为持续深化新员工培训培养体系建设,优选各类师资。新诉求,从专业知识技能培训入手,在课程设置方面,信用卡业务相关课程,
四是根据培训需求调查及分行重点工作,帮助新员工加速成长,在新员工中营造了在“干中学”“学中干”的氛围,
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