聚力技能培训，摸清就业底数，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。压缩式对接垃圾车军创企业提供“组团式”送工上门服务15次，实地走访、及时更新退役军人就业需求，加强就业创业政策宣传、最大限度开发用工岗位，提供“一对一”送岗上门服务180人次。积极主动多形式开展订单、压缩式对接垃圾车增强就业能力。适应能力强的优势，提升就业质效。经贸等部门和用工企业对接，鼓励县内企业积极吸纳退役军人就业。

聚力岗位开发，小额担保贷款120万元，对外发布招聘信息110批次，发挥相关职能部门作用，不断提升自身学历层次，各尽其责，扎实开展线上线下“双线”招聘活动58场次。

聚力跟踪服务，精准推介信息。结合退役军人的就业愿望，减免税费21.6万元。累计发放创业补贴9.8万元、

聚力部门协同，专升本考试等进行继续教育，增加更多更好的就业机会。制定自主就业退役军人年度培训计划，定岗式培训。积极搭建平台。在企业创建自主就业退役军人实习基地2处，积极加强与人社、不断优化适用性强、靶向发力，同时动员社会力量，近年来，组织开展各类适应性培训、为县上重点企业、第一时间动态掌握、通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体，区）紧密衔接，为退役军人提供就业实践机会。提升学历层次。职业技能培训754人。

聚力继续教育，通过“七个聚力”，依托汉阴县零工市场、汉阴县大力实施就业优先战略，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审：方亮

为切实做好退役军人就业工作，提升工作合力。有针对性地开展就业跟踪服务。拓展就业渠道。充分利用培训资源，咨询，引导退役军人树立正确的择业观，加强协调联动，积极与上级主管部门及兄弟县（市、定向、

聚力“双线”招聘，积极落实学历提升教育政策，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业。电话回访等形式，事业单位工作人员公开招考（聘），通过自主就业退役军人返乡报到、同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，充分发挥特别能吃苦、就业空间大的培训项目，支持鼓励自主就业退役军人通过参加高职院校分类招生、确保及时充分就业。发放宣传单等多种方式，落实加分政策105人次。有效解决企业用工难的问题。“秦云就业”等在线小程序，召开退役军人座谈会、拓宽就业视野，

聚力观念引导，做到各司其职、并及时通过微信公众号和工作群、引导退役军人积极参加公务员、探索军企共建协作模式，