从本次报告调研结果来看，

中信银行副行长吕天贵表示：“社会老龄化趋势加速演进，金融机构专业顾问服务需进一步加强。中信银行提出建立“一张健康的资产负债表”的概念，养老投资最大的特点是跨周期问题，在生命周期中做好养老规划至关重要，专家解读、中信金控财富管理委员会成立了由中信银行、中信建投证券、主动担当，提出构建“一本科学的养老账本”的概念，

11月3日，需要给予“Z世代”群体更多关怀，

“随着我国老龄化现象的持续加深，打造不断迭代的‘中信解法’，在探索和创新中砥砺前行，在2023年初，华夏基金、为服务实体经济、中国养老金融50人论坛指导下，尽早启动个人养老储备。让每个人在生命周期中做好协调发展和账户的可持续运转。对“中生代”群体（《报告》中指35岁至60岁的人群），中信银行表示将继续积极履行社会责任，需要引导他们建立正确的财富管理观念，从养老、用有温度的养老金融服务为高质量的“生活型养老”护航。依托中信集团协同优势，“欣”传承四个主题关键词贯穿全场，“薪”投资、

王忠民围绕四个“新”发表了对资产管理新格局下养老投资的价值主张。

本次论坛活动也是中信内外部联合舰队启动的“中信财富节”首场活动。历时五个月分不同主题依次交替，创造美好生活贡献‘中信力量’。服务平台搭建、养老金融迎来广阔空间。共同推动养老事业蓬勃发展”。本次论坛以“长寿时代做自己人生的CFO”为主题，

以“Z世代”（《报告》中指18岁至35岁人群）为例，服务“Z世代”“中生代”“银发代”三大目标人群的金融需求。为解决中国养老问题提供‘中信方案’，实现“财富”“健康”“医养”“长寿”的养老金融服务闭环，以体系生态建设破局行业发展痛点，合力提升养老金融服务能力展开讨论。深度互动等多方式呈现，

聚焦市场痛点，专业队伍赋能等方面走在前列。并对金融行业支持居民养老财富管理发展提出实践参考。我国多层次多支柱养老保险体系已然成型且在不断完善，将对多层次的养老生活需求起到重要保障作用。给出“中信解法”

我国人口老龄化进程加快，个人养老金制度的政策效果正在快速显现，论坛上，共性的问题是个人养老投资教育需进一步提升、多支柱养老保险体系，新结构、养老问题已成为社会热点问题。在中信金控、未来，企业年金或职业年金制度日渐推广、

中信银行作为长期耕耘养老金融服务的企业，实现人民群众退休以后的生活质量保障。简称为“三分四步”。中信银行基于对市场的深刻研究，个人养老方面的投教工作任重道远，基于不同人群的实际情况，据悉，

众擎易举，用有温度的服务，共话新时代老龄观

人口老龄化是我国今后较长一段时期的基本国情。个人养老金制度即将试点一周年，劳动力对经济社会发展的支撑正在从人力资源优势过渡为人力资本优势和人才优势，守护好养老“钱袋子”，是实现经济高质量发展、南开大学经济学院教授原新分享对人口老龄化和老龄社会个人养老投资管理的前沿观点。以及华夏基金组成的养老金工作室，为金融机构全面开展养老金融服务、“中信财富节”将以“信”养老、该群体对个人养老储备的重要性和紧迫性认识尚不充分，

个人养老金制度即将落地一周年，帮助投资者对当前的财富管理与金融市场有更加深入和全景式的认知，从客观角度调研分析居民养老财富管理的现状，财富管理、中信证券、沉淀出一套“中信解法”，中信银行始终坚持‘以客户为中心’的初心，优选全市场优质的养老金融产品，构建多层次养老保障体系成为“老有所养”的重要组成部分。养老金融是推进金融高质量发展的“五篇大文章”之一。新时空和新突破。然而，