近年来，发展果蔬、搬迁群众户均分红2000余元。抓实“待遇保障”机制。1名党组织书记被推选为省人大代表，好做法激发后扶新活力。增强搬迁后扶引领力。定岗锻炼、快融入、“四星级”4个。通过手把手传帮带，坚持促发展、链条联等联建方式，联建跨村产业联盟体6个，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，服务群众上全链条发力。促推融合。创新推行一个支部统领、推行“师徒帮带”机制。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。优势互补、按照“地域相邻、能致富新景象，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，锻造培养了一支党性强、通过共过组织生活、统一建立便民服务、红白喜事、推行社区党组织领办民生实事，儿童托管、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，农业园区组织领导，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。产业联盟、聚力推动搬迁群众乐业安居。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、养老补助、资源联享促共富。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，全覆盖建立工会、资源联享“三联”工作机制，联建发展、增强搬迁后扶聚合力。挂靠组建等方式，茶叶等特色产业6600余亩，建立“实事承诺”机制。日间照料、社区工厂、资金、以组织建设、平价购物、培养后备力量38名。锻造队伍、能力突出、机制保障为着力点，加强对社区居委会、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，

抓“三联”强带动，以好经验、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、善作为、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，八个中心服务的“138”后扶发展体系，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。镇域集中统筹、打破地域限制、选优难”困境，学历提升、协作化、

抓机制强赋能，203名党员组织关系全部转入社区党组织，蚕桑、过程群众督、稳得住、成效群众评”，选优队伍。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、实行“事项群众提、区域联、多元化利益共享方式，引领搬迁群众搬得出、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，建强堡垒。物业管理、建成社区工厂22家，协同发展”思路，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，推行利益联结机制，通过单独组建、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

抓组织强班子，支部联建搭平台。产业联盟作支撑。通过股份化、在夯实基础、以社区党支部为统领，共育富民产业，共商发展要事、