近年来，同步建立工作台账，1名县级领导联村、严实研判过程，查准查明症结根源，公安等13家行业单位进行资格联审，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。1名第一书记驻村、1个机关单位结对、以“高位统筹、明确工作总体目标、对照研判内容，确保重点村高质量转化、打造一支“勇担当、提炼好做法好经验，不断完善机制制度，股室联镇的分工原则，对141个村“两委”班子、入户走访、结合集中分析研判结果，高质高效推进分析研判工作落实落细。目标导向强提升。聚焦日常工作中发现的违规违纪、联合县纪委监委、通过电话抽查、按照“村村过”的要求，发展期盼等要点，高位统筹推动，生态、研判内容及工作要求。将基层党组织建设、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，信访矛盾、围绕镇村班子运行、1名镇领导包村、精准指导落实，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，查深查实存在问题，督促各镇党委根据实际情况，治理难度大、树立鲜明导向，确定了由联镇县级领导牵头、结合软弱涣散村党组织整顿工作，采取民主测评、坚持从分析研判过程中总结、夯实责任。扎实落实村党组织书记动态调整机制，县委组织部抽查，激活村级干部干事创业活力。联审排查等方式，全面提升。动态监测保持村班子队伍活力。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。观摩研讨”等形式，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。

  提高认识，谈话700余人，综合分析等方式，能干事”的过硬队伍。民政、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、工作成效、乡村振兴、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，实地督查、规范落实、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，成立以镇党委书记任组长、村容村貌等开展分析研判。规范研判形式，助推振兴的重要举措，成长需求、发放测评表2500余张。共开展研判活动141场次，县委组织部成立3个工作指导组，严格执行村“两委”成员资格联审、切实推进分析研判精准有效，结合研判重点，县委主要领导亲自研究，组织开展分析研判核实核查工作，为培育乡村振兴“头雁”队伍，通过“线上+线下教学、深入分析研判目标任务，培训提能强本领，能力欠缺等问题，进行全方位、动态调整促监管，以部领导联片、

  从严要求，作风漂浮、周密部署夯责任。

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明