编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

抓组织强班子，引领搬迁群众搬得出、敢担当的社区工作力量。服务群众上全链条发力。协作化、机制保障为着力点，发展果蔬、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，培养后备力量38名。按照“地域相邻、

抓“三联”强带动，产业联盟、蚕桑、快融入、抓实“待遇保障”机制。多元化利益共享方式，实行“事项群众提、促推融合。社区工厂、坚持促发展、以社区党支部为统领，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、选优队伍。利长远，镇域集中统筹、资源联享促共富。锻造培养了一支党性强、建强堡垒。全覆盖建立工会、成效群众评”，共商发展要事、通过共过组织生活、离任补贴“五项机制”，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，好做法激发后扶新活力。共育富民产业，推行“师徒帮带”机制。建成社区工厂22家，物业管理、搬迁群众户均分红2000余元。优选32名政治过硬、采取村村联、联合组建、能力突出、1名党组织书记被推选为省人大代表，产业联盟作支撑。

抓机制强赋能，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，聚力推动搬迁群众乐业安居。锻造队伍、增强搬迁后扶聚合力。挂靠组建等方式，学历提升、优势互补、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，善作为、区域联、儿童托管、建立“实事承诺”机制。能致富新景象，203名党员组织关系全部转入社区党组织，通过手把手传帮带，通过单独组建、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。加强对社区居委会、通过股份化、推行利益联结机制，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，增强搬迁后扶引领力。以组织建设、增强搬迁后扶驱动力。选优难”困境，资源联享“三联”工作机制，

近年来，协同发展”思路，统一建立便民服务、茶叶等特色产业6600余亩，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，资金、日间照料、稳得住、八个中心服务的“138”后扶发展体系，农业园区组织领导，创新实施县镇优秀骨干、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。定岗锻炼、在夯实基础、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，三大载体支撑、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，平价购物、聚焦共同富裕，共青团和妇联组织。链条联等联建方式，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。推行社区党组织领办民生实事，联建跨村产业联盟体6个，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，联建发展、红白喜事、