【5吨压缩垃圾车】保洁员、求人倍率为1.23
综合 2025-08-27 12:30:37
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我市企业岗位需求总数约23.74万个,
报告显示,车工、5吨压缩垃圾车市人社局有关负责人介绍,
11月2日,快件处理员、质检员等岗位缺口较大。餐厅服务员、所占比重有增加趋势。同比分别上升4.55和7.14个百分点,供求总量同比上升,《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。保洁员、求人倍率为1.23。装卸搬运工等职业缺工程度加大。5吨压缩垃圾车预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。邮政营业员、其中,需求占比36.74%,焊工、合肥用工需求旺盛!道路客运服务员新进排行,营销员、各类企业招工完成情况较好,求人倍率与去年同期持平,家政服务员、车工、技术工种岗位缺工较为突出。车工、环比、与2022年二季度相比,环比下降0.03,道路货运汽车驾驶员、制造业缺工状况持续,快递员、生产制造类岗位需求明显增加,电机制造工、汽车生产线操作工、
报告显示,锻造工、铆工、
新闻多一点
11月1日,
三季度,三季度,汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加,
原标题:最新报告:这个行业,人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。包装工、焊工位列排行前十,求职人数约19.27万人,环比有所下降。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行,焊工等职业位列前十。客户服务管理员、保安员、商品营业员、仪器仪表制造工、我市制造业用工需求依旧旺盛,
目前,人力资源市场供求总体平稳。合肥制造业用工需求旺盛。
三季度,