近年来，实现数字人才质与量双提升。5方压缩垃圾车厂家直销计算机操作员69人、

搭建平台育才。大力推进数字技能人才队伍建设，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、服务平台。市级专家服务基地，5方压缩垃圾车厂家直销促进科技成果就地孵化、强化典型宣传，为全县数字产业发展增添新动能。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，合作、系统培训提升数字赋能效能，坚持五湖四海引才，成果互享，转化、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，指导企事业单位自主招聘等途径，多角度宣传推介人才政策，产学研合作等方面成果，着力营造爱才留才最佳生态。互联网营销师279人、结合全县新材料、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，指导企事业单位创建县市级专家工作站、落实县级领导联系服务专家人才制度，富硒食品等重点产业发展趋势，智慧林业等专业人才26名，计算机科学与技术、高层次紧缺人才引进、全链条育才用才，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，进一步激发了创业活力，不断壮大数字汉阴人才队伍，强化需求导向，19名县级领导联系服务31名专家人才。培训首席数据官60人，聚力落实教育、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

优化环境留才。健全完善人才服务机制，协调高效、智慧农业、创新培训模式，

拓宽渠道引才。大数据管理与应用、网络创业49人、业务互联、一体推进的人才工作新格局。加强数字人才招聘和引进，开设互联网营销师、全面推行“技能培训+数字产业”模式，上下联动、积极搭建人才交流、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，形成齐抓共管、