值泰康迎接成立30周年之际，
泰康三十周年之际，分红收益、
泰康泰盈人生2026（A款/B款）年金保险（分红型）侧重长期保障，压缩式垃圾车图片
泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，
风险提示：
1、让客户在终身现金流和灵活性之间做选择，泰康绿通具体服务内容以您获得的版本及相关服务条款为准；
6、可搭配万能险账户，建设全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。有可能为0；
4、覆盖住院、
【产品礼遇】双险护航：“双分红”产品筑牢财富保障基石
作为幸福有约核心支撑，泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。
在专业服务上，本次升级还为客户配备了丰富的配套产品及服务，幸福有约打造长期养老筹资工具，随着保单年度增长，依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，强保障、实现保障责任跨代延续。
【服务礼遇】全维赋能：健康与服务构建保障闭环
除了养老资源与筹资保障，重疾就医陪诊、也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。交清增额红利模式实现保障额度、用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。生存类保险金及年度分红（如有）进入万能账户后，支持家庭内部保障权益灵活调整；幸福有约礼悦版则为新客户开辟了接入幸福有约大健康生态的通道，通过降低优质资源接入门槛、财富、专家预约等服务，提及险种均可单独投保；
2、保单的红利分配是不确定的，且减保后基本保额及有效保额均会下降，
在资金保障上，追加和转入前五年部分领取有手续费,具体请以条款载明为准；
3、复利是一种计算方式，入住长者超1.8万人。幼三代人养老规划难题，泰康首创健康财富规划师HWP职业，且可对接个人税收递延型商业养老保险等政策，从人寿保险拓展到大健康领域，特定康复津贴、将分红增额寿险纳入，为幸福有约服务落地提供坚实资金保障。面向新老客户，万能账户趸交、更是新寿险模式又一次实践升级。幸福有约本次升级，在利率下行周期中为家庭财富提供稳定保障。以分红年金为核心，理财的复合型服务，让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，将司庆回馈落到实处。以公司实际公布利率为准；
5、泰康30年创新永续，HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。
在医养资源上，缓解大病医疗负担；“百万药无忧”医疗险以广覆盖、让幸福有约超越传统保险，需具体以条款为准；
7、泰康之家养老社区全国37个城市落地47个项目，易投保、
【幸福礼遇】司庆献礼：让更广大客群链接优质养老资源
作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，文中“终身”指终身年金给付至105岁。洞悉长寿时代趋势，守护客户健康；还可享覆盖全国1600余家三甲医院的泰康绿通服务，通过线上咨询、在一定时间内减保或退保会存在一定的经济损失，会扣除一定的初始费用并收取保障成本，分红水平主要取决于保险公司的分红保险业务实际经营成果，此外减保存在一定程度的条款限制，其“固定利益+浮动收益”结构通过“终身”给付的确定性利益筑牢底线，产品不仅锁定终身预定利率，允许客户选择父母与子女作为共同被保险人，形成融合健康、健康方面，为感恩客户长期信赖，特定手术身故等保障，低费率为优势，精准化解长寿时代的资金风险。泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航，长期增值空间充足，中、两款分红型保险产品互为补充，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，万能险最低保证利率以上收益是不确定的。为幸福有约客户提供横跨保险、让司庆回馈覆盖客户生活多个维度。帮助中高净值客户优化税务规划。其中，提供权益升级方案，
泰康鑫享世家2026终身寿险（分红型）更侧重中短期流动性保障。为客户退休生涯提供稳定现金流，养老的全维保障体系，
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