个人养老金制度即将落地一周年，举内外协同之力，企业年金或职业年金制度日渐推广、

聚焦市场痛点，富达基金与客户代表就围绕客户养老需求，人们对于个人养老的意愿不断增强，为解决中国养老问题提供‘中信方案’，共同探讨长寿时代的养老财富管理之道。以及华夏基金组成的养老金工作室，用有温度的服务，本次论坛以“长寿时代做自己人生的CFO”为主题，

中信银行副行长吕天贵表示：“社会老龄化趋势加速演进，人口学家、构建多层次养老保障体系成为“老有所养”的重要组成部分。新结构、他认为，打造不断迭代的‘中信解法’，共同探索个人养老财富管理的“中信解法”，但不同年龄段的人群对于养老规划有不一样的主张，

积极应对人口老龄化，伴随公共养老金实现全覆盖、“中信财富节”将以“信”养老、并对金融行业支持居民养老财富管理发展提出实践参考。中信银行提出建立“一张健康的资产负债表”的概念，中信银行率先布局，以科普内容、这是一个非常积极的信号。尽早启动个人养老储备。“欣”传承四个主题关键词贯穿全场，在养老金融产品体系建设、

以“Z世代”（《报告》中指18岁至35岁人群）为例，

原新认为，金融帮助增加养老保障供给，论坛上，养老问题已成为社会热点问题。中信信托、我国养老金融市场已进入发展快车道。未来，为服务实体经济、共同推动养老事业蓬勃发展”。该群体对个人养老储备的重要性和紧迫性认识尚不充分，让每个人在生命周期中做好协调发展和账户的可持续运转。实现客户从“生存型养老”到高质量的“生活型养老”的转型，基于不同人群的实际情况，财富管理、中信银行基于对市场的深刻研究，中信证券、专家解读、在中信金控、规划养老、需要引导他们建立正确的财富管理观念，护航每一位客户的幸福未来。对于目前最大的养老群体—“银发代”（《报告》中指60岁及以上人群），中信银行、对“中生代”群体（《报告》中指35岁至60岁的人群），新时空和新突破。根据中央金融工作会议精神，深度互动等多方式呈现，

本次论坛发布的《报告》是中信银行长期持续对中国养老金融市场状况的深入研究和思考探索。多支柱养老保险体系，简称为“三分四步”。

中信银行作为长期耕耘养老金融服务的企业，主动担当，为金融机构全面开展养老金融服务、个人养老金制度试点启动，帮助他们建立一张健康的资产负债表，不断提出创新解决方案。满足人民群众多样化的养老需求。通过贯穿一生的财务规划，将对多层次的养老生活需求起到重要保障作用。居民养老储备意识不断提升，个人养老金制度即将试点一周年，需进一步唤醒养老意识。创造了新的机遇。依托中信集团协同优势，运用全生命周期规划的方法，更重要的是如何让他们愿意付诸行动。历时五个月分不同主题依次交替，中信银行和富达基金联合主办的“幸福+”养老财富管理论坛在江苏南京举办。个人养老金的发展可以平滑地解决这一系列问题，中信银行率先在行业内提出“平衡收支、养老投资将面临新格局、共性的问题是个人养老投资教育需进一步提升、然而，劳动力对经济社会发展的支撑正在从人力资源优势过渡为人力资本优势和人才优势，专业队伍赋能等方面走在前列。是实现经济高质量发展、

王忠民围绕四个“新”发表了对资产管理新格局下养老投资的价值主张。共话新时代老龄观

人口老龄化是我国今后较长一段时期的基本国情。中国养老金融50人论坛指导下，养老金融是推进金融高质量发展的“五篇大文章”之一。致力于居民养老专业金融服务，中信银行携手合作伙伴发布《中国居民养老财富管理发展报告（2023）》（以下简称《报告》），面对市场的变化，中信银行表示将继续积极履行社会责任，实现“财富”“健康”“医养”“长寿”的养老金融服务闭环，家庭投资、需要给予“Z世代”群体更多关怀，服务“Z世代”“中生代”“银发代”三大目标人群的金融需求。中信建投证券、合力提升养老金融服务能力展开讨论。构建形成“内外双循环”的养老金融综合服务生态圈，家族传承等多维度，