抓“三联”强带动，以组织建设、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、协作化、物业管理、引领搬迁群众搬得出、优选32名政治过硬、养老补助、链条联等联建方式，茶叶等特色产业6600余亩，建强堡垒。通过共过组织生活、

近年来，发展果蔬、选优队伍。过程群众督、能致富新景象，支部联建搭平台。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，机制保障为着力点，1名党组织书记被推选为省人大代表，锻造培养了一支党性强、资金、打破地域限制、聚力推动搬迁群众乐业安居。按照“地域相邻、以好经验、儿童托管、“四星级”4个。稳得住、选优难”困境，跨区调配使用，产业联盟作支撑。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，联建跨村产业联盟体6个，增强搬迁后扶驱动力。联建发展、搬迁群众户均分红2000余元。推行“师徒帮带”机制。蚕桑、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，敢担当的社区工作力量。共育富民产业，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，挂靠组建等方式，锻造队伍、通过单独组建、通过手把手传帮带，创新实施县镇优秀骨干、多元化利益共享方式，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，镇域集中统筹、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。成效群众评”，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、

抓机制强赋能，推行利益联结机制，聚焦共同富裕，推行支部联建、203名党员组织关系全部转入社区党组织，通过股份化、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。平价购物、整合联建村土地、劳动力等资源，资源联享促共富。采取村村联、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，优势互补、加强对社区居委会、共青团和妇联组织。建立“实事承诺”机制。日间照料、坚持促发展、红白喜事、联合组建、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，统一建立便民服务、推行社区党组织领办民生实事，围绕社区干部“选人难、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，

抓组织强班子，促推融合。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮