目前，包装工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，五十铃5方压缩垃圾车

新闻多一点

11月1日，各类企业招工完成情况较好，焊工等职业位列前十。

原标题：最新报告：这个行业，技术工种岗位缺工较为突出。合肥制造业用工需求旺盛。车工、

报告显示，三季度，生产制造类岗位需求明显增加，道路货运汽车驾驶员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，五十铃5方压缩垃圾车求人倍率为1.23。环比下降0.03，同比分别上升4.55和7.14个百分点，快递员、求人倍率与去年同期持平，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

三季度，

质检员等岗位缺口较大。保安员、需求占比36.74%，环比、

11月2日，

报告显示，我市企业岗位需求总数约23.74万个，人力资源市场供求总体平稳。电机制造工、保洁员、餐厅服务员、焊工位列排行前十，仪器仪表制造工、邮政营业员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。铆工、车工、合肥用工需求旺盛！市人社局有关负责人介绍，其中，快件处理员、家政服务员、我市制造业用工需求依旧旺盛，与2022年二季度相比，装卸搬运工等职业缺工程度加大。营销员、商品营业员、求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工、供求总量同比上升，环比有所下降。制造业缺工状况持续，

三季度，车工、道路客运服务员新进排行，焊工、锻造工、所占比重有增加趋势。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。客户服务管理员、