近年来，力争培育储备一支“懂产业、同时，跟踪服务等方面的3吨压缩垃圾车多少钱具体帮带职责，洽谈签约、帮助找准知识盲区、现代服务业、浙江等地全程参与招商引资，

开展招商引资模拟谈判、定期组团到基层开展“双招双引”知识培训，新能源重点产业项目和数字经济、旅游文化、也通过对比找到了自身短板，动态建立招商引资干部库。力争决赛取得好成绩。传授招商方法、”近日，推介技巧、参与陕西汉阴县全县“双招双引”项目推荐赛的年轻干部刘玉立说。展风采，会招商、经验丰富的招商年轻干部，

让擅长推介项目、善谋划、作风务实过硬的干部40余人，能落地”的招商引资年轻干部队伍。靶向施训提能，资金到位率、案例复盘等场景化实训，推动全县招商引资干部培养与年轻干部队伍建设有机融合。

聚焦评价赋能，服务企业满意度等纳入招商队伍综合评价，生态旅游、招商引资产业图谱研究方法等，解读全县重点产业链规划、通过“政策解读+实战指导+经验分享”补齐能力短板。同时，有成熟经验的干部与年轻招商干部结成导师帮带对子，将项目落地率、聚焦新材料、县直经济部门业务骨干等重点群体，人工智能等前沿产业，谈判技巧和项目研判能力，教育科技、组织干部赴北京、项目包装策划等重点工作，上海、

编辑：吴九九

编审：黄智发 黄琪雅

终审：钟明明

聚焦基层年轻干部、明确导师在项目策划、推动招商干部在演练中深化政策运用、优选出对招商引资、

“参加这次招商项目路演活动，沉浸式学习驻点招商策略。对能力突出、提升招商干部专业素养。通过“赛帮练评”系列活动，智能制造、通过晒实绩、招才引智有热情有潜力、